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#TruParis c’est aussi des mini urgences logistiques quand on tombe en rade d’eau ! #OnASourcéDeLeau.

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#TruParis - Top Tweets sur Twitter

Je trouve la vision de plusieurs cabinets de recrutement très protectionniste. « C’était mieux avant / tout fout l’camp » #TruParis.

Si vous vous posez des questions en tant que Recruteur / Sourceur, venez me parler (ou demain sur Linkedin / Recruiter’s Kitchen ;-)), je suis prêt à vous aider ! #TruParis.

On finit la journée avec @dtonnaire et une séance hautement perchée sur la marque employeur et pourquoi on a peur de parler de ce qui est moche dans nos boîtes #TruParis.

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« En marque employeur on peut pas avoir le buzz et l’argent du buzz » #JeSaisPasCeQueCaVeutDireMaisCaSonnaitBien #TruParis.

#TruParis après les hacks, trop de hacks : closez des postes avec @David_Sankar_.

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Et ça tourne encore, à #TruParis ! @MrsCaroline_C représente @agorize (le beau t-shirt) 💙.

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#TruParis c’est aussi des mini urgences logistiques quand on tombe en rade d’eau ! #OnASourcéDeLeau.

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Bon c’est parti! Cette année je me mets au dev pour mieux sourcer 💪 wish me luck ! #TruParis.

Oui, j’assume entière responsabilité pour les noms des salles. Non, je ne présenterai pas d’excuses. #TruParis.

Encore plus important que les conditions de travail : le management ! On quitte moins des conditions de travail pourries qu’un mauvais manager #Truparis.

« Continue a faire du Sourcing, tu vas voir un jour tu feras du Recrutement » @Mr_Sourcing Commencez par aligner les salaires de vos sourceurs à ceux de vos recruteurs 💪 #TruParis.

Se servir d’ambassadeurs pour rassurer des candidats sur les rémunérations internes ! #TruParis.

De la musique pour mes oreilles «Le sourceur transforme les gens en candidats» merci @Mr_Sourcing pour cette redite de ton excellent podcast ! #TruParis.

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Un homme va cliquer sur « postuler » si il se reconnaît dans 40% de la job desc Vs une femme postulera que si la job desc match à 80% ! #TruParis #Recrutement.

Et ça tourne ! #TruParis avec @Ludwig_LC devant la caméra 😍💙.

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« Mon poste de recruteur se rapproche de plus d’un poste de chargé de marketing / community manager » #TruParis.

« Ma boite a 2 étoiles sur Glassdoor et je galère vraiment à recruter des gens » #TruParis.

Une très bonne idée, faire la proposition en binôme avec le manager - opérationnel ! #TruParis.

Prendre les feedbacks à toutes les étapes du processus de recrutement (1er entretien, test technique etc.) #TruParis @Aminat_Pellet.

« Les offres écrites par les RH c’est un peu un descriptif à la Wikipedia » 💥 💣 #TruParis.

Il y a quelques années on a vu LinkedIn arriver sur le marché et on s’est dit que le marché des outils était mort. Alors qu’aujourd’hui on voit bien que « ce sont les recruteurs qui sont morts » Merci pour cette intervention @lcebarec 😂 #TruParis.

Tutoyer dès le message d’approche, ça annonce direct ta marque employeur! #TruParis.

Quand on entend dans son atelier #truparis ...pour moi le recrutement au succès est mort, il faut travailler au forfait pour que notre partenaire soit engagé à nos côté ! 🤩🤩🤩🤩.

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On parle de taux de réponse (ou de manque de réponse) : faire des relances, des sms ou des messages WhatsApp, on cherche LA solution pour obtenir des retours #TruParis.

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Il y a 5 ans, un message envoyé à un candidat, même peu personnalisé, avait un très beau taux de retour. Aujourd’hui, même avec des relances, le taux de retour est dé surtout à paris 😊 #approchecandidat #truparis.

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